Ohne Stress zum Test

Was in großen Unternehmen oder bei Behörden schon lange üblich ist, wird immer häufiger von kleineren Betrieben übernommen, um die Bewerber für einen Ausbildungsplatz noch besser kennenzulernen. Dabei setzen auch sie auf die sogenannten Auswahl- oder Einstellungstests. Neben dem Abfragen von Allgemeinwissen werden dabei oft auch mathematische Fähigkeiten oder logisches Denkvermögen getestet. Meistens wird dir dabei eine zeitliche Grenze gesetzt, die Ausbilder wollen damit herausfinden, ob du auch unter Zeitdruck noch klar denken und sauber arbeiten kannst. Wie hieß der erste Satellit? Welches Land gehört nicht zur Nato? Welcher Nährstoff erhält am meisten Energie? Was ergibt 18.945 + 311 + 411? Das Ergebnis sollst du schätzen, einen...