Top Employer 2024

Die Analyse bescheinige dem Landmaschinenhersteller, dass er alle Anforderungen als attraktiver Arbeitgeber erfüllt, so John Deere. Dabei stünden die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets im Vordergrund. Gesteigert habe sich das Unternehmen nochmals in den vier Kategorien:

Mitarbeiterentwicklung
Diversität und Integrität
Engagement
Personalstrategie

"In Zeiten des Fachkräftemangels und demographischen Wandels wird es immer wichtiger, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bedürfnisorientierte Rahmenbedingungen zu bieten,“ fasst Tanja Knickel, John Deere Personaldirektorin Europa die Analyse zusammen. „Es ist uns gelungen, insbesondere für die jüngere Generation hervorragende Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu schaffen. Darauf und auf die Auszeichnung sind wir besonders stolz.“

Konsequente Umsetzung

Die positive Bewertung sei auch das Ergebnis der konsequenten Umsetzung der DEI-Strategie (Diversity, Equity & Inclusion). Bei John Deere werde die Einzigartigkeit eines jeden Beschäftigten erkannt, geachtet und unterstützt. Außerdem sorge das Unternehmen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Durch die Richtlinien und den Verhaltenscodex werde eine Organisationskultur geschaffen, die diverse Talente wertschätzt, respektiert und entwickelt. John Deere betreibt in Deutschland insgesamt sechs Standorte. Die Entwicklungs-, Produktions- und Marketingzentren bieten unterschiedlichste Arbeitsumfelder. Vom IT-Spezialisten über den Produktionsexperten bis hin zum Vertriebsmitarbeiter wird ein breites Berufsspektrum abgedeckt. Die über 7.700 Beschäftigten haben im Geschäftsjahr 2023 in Deutschland einen Umsatz von über 8,9 Milliarden US-Dollar erwirtschaftet.